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為提升分會所屬各部門員工專業(yè)技能水平，營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，近期，生產(chǎn)分會組織舉辦了員工崗位技能競賽，競賽緊密結合生產(chǎn)實際，聚焦關鍵崗位核心能力，實現(xiàn)了“以賽促學、以練促用”的預期目標。

活動精準對接日常業(yè)務場景，共設五個競賽單元。消防技能賽場模擬真實接警處置全流程，考驗應急反應與規(guī)范操作。倉儲技能比拼涵蓋收發(fā)存流程理論與AGV智能搬運機器人操作實踐，突出規(guī)范與效率。設備故障甄別環(huán)節(jié)，要求選手快速準確判斷故障類型并提出解決方案，錘煉實戰(zhàn)能力。安全環(huán)保項目設置模擬場景，考察隱患識別與處置的專業(yè)性。物資采購管理競賽則聚焦流程規(guī)范與制度執(zhí)行力。

競賽過程中，各崗位員工踴躍參與、沉著應對。值得一提的是，此次競賽呈現(xiàn)出鮮明的“老少同臺、攜手競技”的特點。經(jīng)驗豐富的老員工沉穩(wěn)從容，憑借扎實的功底和嫻熟的技藝從容應對；青年員工則思維敏捷、勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)出對新技能、新方法的快速掌握能力。這種同場切磋的機制，不僅是一次技能水平的檢閱，更成為了技藝傳承與經(jīng)驗交流的生動課堂，營造了互學共進、教學相長的濃厚氛圍，充分展現(xiàn)了扎實的業(yè)務功底、熟練的操作技能和積極向上的精神風貌。裁判員嚴格執(zhí)裁、現(xiàn)場點評，確保了競賽的公平、公正與專業(yè)性。

此次競賽通過以賽促學、以賽促練，有效激發(fā)了廣大員工鉆研業(yè)務、提升技能的內生動力。老少同臺競技的賽制設計，進一步強化了“傳幫帶”的團隊文化，既鼓勵青年員工在比拼中快速成長，也促使老員工在交流中持續(xù)精進，實現(xiàn)了經(jīng)驗傳承與創(chuàng)新活力的有機結合，為夯實生產(chǎn)管理基礎、保障系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行提供了有力支撐。生產(chǎn)分會將持續(xù)搭建各類學習成長平臺，助力員工成長，為公司高質量發(fā)展貢獻自身力量。